-
세계 新경영 조류 3大 명강연 요지
“조금씩 변하는 것은 혁신의 큰 적”(.경영파괴'의 저자 톰피터스),“개개인의 변화 없이는 리엔지니어링도 헛일”(.성공하는 사람들의 7가지 습관'의 저자 스티븐 코비),“조직원들의
-
經總,복수勞組 반대 선회
한국경영자총협회는 최근 정부의 노동법 개정추진과 관련,“복수노조 허용은 시기상조며 정리해고제.변형근로제등이 도입되지 않는노동법 개정은 무의미하다”는 입장을 밝혔다. 〈관계기사 3면
-
노동界파업 경고에 先攻-經總'복수노조 반대'강경선회 배경
한국경영자총협회가 26일 긴급회장단회의를 열고 노동법 개정과관련,복수노조 도입 반대등 강경 입장으로 돌아선 것은 노개위 합의 실패이후 노동계의 총파업 경고등 일련의 움직임에 정면대
-
'無勞無賃' 엄격 적용 경총,불법파업 강력대응
정부의 노동법 개정과 관련,노동계가 내달중 총파업을 예고한 가운데 재계도 불법파업에 대한 정면대응과 함께 복수노조를 인정할 수 없다는 기존입장을 고수하고 있어 긴장이 높아지고 있다
-
30大기업 總임금 올 수준 동결-기조실장회의
재계는 각기업이 자율적으로 내년 임금총액 규모를 올 수준에서동결하는 것을 포함한 각종 임금억제 방안을 적극 추진키로 했다. 전국경제인연합회는 6일 오후 서울 신라호텔에서 30대그룹
-
財界,해고자 복직에 긴장-經總 오늘 긴급 확대회장단회의
한국경영자총협회는 한국통신.서울지하철 등 공공기업들이 노사협상을 통해 일부 해고자복직을 허용키로한데 대해 21일 긴급 확대회장단회의를 갖고 『해고자복직은 협상대상이 아니다』는 입장
-
노사분규 확산 차단 財界대응책 곧 마련
재계는 다음주중 경제5단체 부회장단 회의를 갖고 최근 급속히확산되고 있는 노사분규에 공동 대응하기로 했다. 조남홍(趙南弘)한국경영자총협회 부회장은 19일 『경제5단체는이 모임에서
-
김영삼대통령 내일 '新노사관계구상' 발표
한국경영자총협회와 한국노동조합총연맹의 회장단이 다음달 7일 서울 상공회의소 클럽에서 올해 첫 모임을 갖고 노사 현안을 논의한다. 이에앞서 김영삼(金泳三)대통령은 24일 노동.경영계
-
제15대 총선 與 예상외 善戰 경제계 반응
경제 1.2부 여당인 신한국당이 당초 예상에 비해 많은 의석을 확보한 것으로 알려지자 경제계는 「정국 불안정」에 대한 우려 속에서도 『그나마 선전했다』는 반응을 보이고 있다. 행정
-
올해 임금인상 적정수준-4.8%선이 적절
정부는 22일 올해 임금인상 가이드라인으로 6.6%(하한 5.1%~상한 8.1%)인상안을 제시했다.이는 강제조항이 아니며어디까지나 권고사항이다.그러나 사용자측과 노동계는 정부안에
-
해고자復職 노사협상대상 아니다-30대그룹 인사담당임원회의
재계는 해고근로자 복직문제가 노사 단체협상의 대상이 될 수 없으며 지자제 실시이후 노동정책을 둘러싸고 중앙-지방정부간에 혼선이 빚어져서는 안된다는데 의견을 같이했다. 한국 경영자총
-
“불법쟁의 단호대처” 經總,對정부 촉구서
한국경영자총협회(經總)는 19일 불법쟁의행위에 대해 단호하게대처할 것을 정부에 촉구했다. 경총은 이날 「최근 대형사업장의 불법쟁의에 대한 경영계의 입장」이라는 특별성명을 발표하고
-
작년 賃金상승률 선진국의 3~4배
한국의 작년 임금상승률은 93년의 12.2%보다 0.2%포인트 증가한 12.4%로 여전히 두자리수 증가세를 보였다. 이에 비해 미국.일본등 선진국들의 작년 임금상승률은 3~4%대의
-
국민연금 운용개선 촉구/경총,수익낮아 추가부담 우려
한국경영자 총협회는 노사가 공동부담하는 국민연금기금의 운용이 수익성 낮은 공공부문에 치우친 나머지 가입자들의 추가부담을 가져올 수 있다고 주장,이를 개선할 것을 당국에 건의했다.
-
내년 최저임금 인상/경총 최소화 주장
한국경영자총협회는 13일 「내년도 최저임금에 대한 경영계의 입장」을 발표,『최근 국제수지적자폭 확대,경제성장의 불건전화등 불안한 경제상황의 원인이 인플레심리·과소비현상에 있음을 감
-
"노무현 의원 발언은 편파적" 경총 유감 성명
한국경총(회장 이동찬)은 30일 현대중공업의 노사분규에 관한 노무현 의원의 발언은 편파적이고 경영계에 충격을 주는 행동이라는 요지의 유감성명을 발표. 경총은 이 성명에서 『어느 일
-
파업기간 동안엔 임금지급 말아야
사용자단체인 한국경영자총협회는 5일 파업기간이나 정당한 직장폐쇄기간중에는 임금을 지급치 않도록 해야한다는 입장을 밝혔다. 또 사업장밖에서의 집단행동을 쟁의행위로 인정하지 않아야 된
-
동원탄좌 사건 책임감 느낀다
한국경영자협회는 동원탄좌 사건에 대해 매우 유감된 일로 경영계로서 큰 책임을 느낀다고 밝히고 노조는 항상 조합의의 참된 의사를 정당하게 대변할 수 있는 기관이 되어야 한다고 성명을
-
근로 소득세 하향조정 촉구
한국 경영자협회는 올해 자금인상 조정의 기본방향은 근로자 생활안정을 위해 예상 소비자 물가상승률과 일정율의 GNP상승률을 소비자·근로자 및 기업의 3자 공분 원칙에 따라 반영하는
N
